上海君实生物医药科技股份有限公司 关于2025年A股股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
6、激励计划的有效期、行权期限及安排情况：
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期为自股票期权首次授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（2）本激励计划的等待期
股票期权自相应授权之日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自相应授权之日起计算。首次授予股票期权的等待期分别为自首次授权之日起12个月、24个月。预留授予的股票期权等待期分别为自预留授权日起12个月、24个月。等待期内激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）可行权日
本激励计划的等待期届满之后，激励对象获授的股票期权进入可行权期。在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权，应遵守中国证监会和上海证券交易所及香港联合交易所有限公司的相关规定，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④中国证监会、上海证券交易所及香港联合交易所有限公司规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。在本激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和《上海君实生物医药科技股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象行权时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（4）行权安排
本激励计划首次授予的股票期权的行权期限和行权安排如下表所示：
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。
7、激励对象名单及授予情况：
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量均未超过本激励计划提交股东大会审议时公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的10%。
2、本激励计划首次授予部分的激励对象不包括公司独立董事、监事、高级管理人员。
3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、上述名单已剔除在确定首次授权日后的股票期权登记过程中放弃已被授予股票期权的9名激励对象及其期权数量。
5、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
三、本激励计划首次授予股票期权的登记完成情况
本激励计划首次授予的股票期权已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成授予登记手续，登记具体情况如下：
1、股票期权首次授予登记完成日：2025年11月14日
2、股票期权首次授予登记数量：2,470.00万份
3、股票期权首次授予登记人数：226人
4、期权代码：1000000948、1000000949
四、本次授予后对公司财务状况的影响
1、股票期权的公允价值及确定方法
根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》的相关规定，公司以二叉树模型作为定价模型，公司运用该模型以2025年9月29日（首次授权日）为计算的基准日，对首次授予的股票期权的公允价值进行了测算，具体参数选取如下：
（1）标的股价：41.09元/股（首次授权日收盘价为41.09元/股）；
（2）有效期分别为：1年、2年（授权日至每个行权期首个可行权日的期限）；
（3）历史波动率分别为：40.18%、40.82%（分别采用可比公司在对应期限的波动率）；
（4）无风险利率：1.51%、1.53%（分别采用基于中国国债于基准日的收益率，公司选择了与到期期限最接近的中国国债收益率作为无风险利率）。
2、预计股票期权实施对各期经营业绩的影响
公司按照相关估值工具确定授权日股票期权的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用总额作为公司本激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照行权比例进行分期确认，且在经营性损益列支。
根据会计准则的规定，假设授予的全部激励对象均符合本激励计划规定的行权条件且在各行权期内全部行权，则2025年至2027年股票期权成本摊销情况如下：
单位：万元
注：1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授权日、授权日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
2、上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
3、上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计划将对公司业绩提升发挥积极作用。
五、激励对象获授股票期权与公司前次经董事会审议情况一致性的说明
在确定首次授权日后的股票期权登记过程中，9名激励对象因个人原因放弃已被授予的全部股票期权共计45.00万份，该部分股票期权不予登记，直接作废。因此，公司本次实际首次授予的股票期权激励对象人数为226人，实际办理首次授予登记的股票期权数量为2,470.00万份。除上述调整外，本激励计划其他内容与公司2025年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
特此公告。
上海君实生物医药科技股份有限公司
董事会
2025年11月15日
